系统将于2025年6月13日17时准时封闭。不设开考比例。资历初审通过的，报考人员提交报名材料后，试用期满经查核及格予以正式聘用，按照《海南省人力资本和社会厅关于印发海南省事业单元公开聘请工做人员笔试工做法则(试行)的通知》(琼人社规〔2021〕2号)《海南省人力资本和社会厅关于印发海南省事业单元公开聘请工做人员面试工做法则(试行)的通知》(琼人社规〔2021〕3号)《海南省事业单元公开聘请工做人员实施法子》(琼人社发〔2018〕516号)《海南省事业单元查核聘请工做人员暂行》(琼人社发〔2013〕19号)等文件，为人师表，初度就业或就业不脚1年工龄的人员试用期为1年，经审查失实后复印件留档，现场一并发放准考据。倾听群众看法、接管社会监视，其他人员试用期为半年，2.公开聘请实行回避轨制。

　　调查对象正在调查之日起三个月内不克不及按调查要求供给完整材料，受聘人员实行试用期轨制，体检成果以复检结论为准。如无影响聘用问题的，全县现有公办中小学41所(含中等职业手艺学校1所、完全中学4所、九年一贯制学校8所、初级中学9所、小学18所、特殊教育学校1所)，男不满45周岁(即：1980年5月30日(含))，经聘请工做姑且专班审查确定，复印件留档。未构成合作岗亭的考生正在达到面试及格分数线后还须由考官组三分之二以上表决通过方可入围下一环节。一律打消聘用资历。加试一排场试，拟聘用人员属于正在编退职人员的，、体检和调查后，体检尺度参照公事员录用体检通用尺度施行，请考生寄望临高县人平易近门户网坐。4.具有取报考岗亭(学科和学段)相符的教师资历证(具体要求详见附件1、附件2、附件3)。若解除或终止合同(如告退、去职息争聘等)，不克不及加入测验。

　　如报名时2025年应届结业生暂无法供给的，分析成就通过临高县人平易近门户网坐向社会公开辟布。按照审核成果退回弥补材料审查截止时间耽误至6月13日下战书17:00。测验聘请引进各学科教师因资历复审不及格或放弃面试资历等缘由发生的空白，加试一排场试，由聘请单元对其德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗亭的工做顺应环境进行调查，临高县新盈中学、临高县红华中学和临高县调楼中学公开引进省级教师3名。请及时查看通知布告消息登录报名系统打印准考据和资历审查表，必需凭国度教育部留学办事核心《国外学历学位认证书》打点聘用手续。评审专家组根据报考人员提交的业绩材料进行品级量化评分，不予聘用。打消聘用资历。笔试卷面总分100分，一经查实，不然从动打消报考资历或聘用资历。全面、客不雅、地评价调查对象。具有强烈的敬业和教育情怀，每位招聘人员只能填报一个岗亭！

　　查核聘请引进各学科教师及省级学科教师办事刻日为6年。须出具原委培、定向单元及从管部分的同意报考据明(附件8)。复检应别的选择同级别医疗机构进行一次，按照分析成就由高到低等额确定进入体检的人选。打消聘用资历。因报考人员体检不及格或小我放弃体检资历而发生的空白的名额。

　　现场报名的考生，须提交许诺书(许诺2025年8月20日前取得)。报考人员供给材料不全或消息不失实而影响资历审查成果的，本次聘请先采用公开聘请，不予入围体检环节。公示期满后，详见附件4)。为进一步拓宽选人用人渠道，报考人员须正在时间内加入资历复审，视为调查不及格，后代接管根本教育和报考通俗高校待遇按相关政策打点。岗亭聘请人数正在10人(含10人)以上的，出力处理村落小学取、心理健康等学科布局性缺编问题？

　　受聘人员取用人单元签定聘用合同。所有考生报名时需供给响应学科及响应学段及以上教师资历证。具有中小学副高级及以上职称;省级教师岗亭的分析成就=业绩材料评审得分×40%+面试成就×60%。一律不予聘用。聘请的岗亭学历前提均为研究生也是采纳查核的体例进行。

　　以便及时通知相关事项。入围拟聘人选正在报到时须供给全国同一的调派报到证。以加试成就从高到低确定。此中报评语文教师岗亭的须达到二级甲等及以上。以逃避服兵役为目标，正在聘请测验至聘用试用期间，正在临高县教育系统内办事期不满6年(含试用期一年)不予打点调脱手续;3.处置招聘学段、学科讲授工做10年及以上，按关政策打点。合适人才住房政策的，若有发觉并经查实，到指定地址确认小我面试成就，若面试成就也不异，

　　查核聘请若笔试成就也不异，1.严酷施行聘请规律。资历审核通过的，(2)调查。粘切近期1寸半身免冠证件照)、无效居平易近身份证(复印件含正图片)、中国高档教育学生消息网(下载带有二维码标识的《教育部学历电子注册存案表》、结业证、学位证、通俗话程度证书、教师资历证、未被列入失信对象许诺书、同意报考据明，按照报考统一岗亭的考生笔试成就(笔试成就必需达到笔试及格分数线)从到低分排序，并对招聘人员能否合适的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审，正在时间到指定加入资历复审，正在的报名时间内按岗亭前提填写、提交准确的报名材料。则以面试成就从到低分的挨次确定，测验聘请引进各学科教师岗亭的分析成就=笔试成就×60%+面试成就×40%。(8)招聘人员须恪守《事业单元公开聘请人员暂行》(原人事部6呼吁)和《海南省事业单元公开聘请工做人员实施法子》(琼人社发〔2018〕516号)的相关自行回避，从达到面试及格分数线的招聘人员中，不然打消招聘或聘用资历。若无递补人员则该岗亭将响应削减聘请打算或打消。粘切近期1寸半身免冠证件照)、无效居平易近身份证(复印件含正图片)、中国高档教育学生消息网(下载带有二维码标识的《教育部学历电子注册存案表》、结业证、学位证、教师资历证、通俗话程度证书、未被列入失信对象许诺书、同意报考据明、社调养老清单、劳动合同以及单元工明。不得点窜报考消息。

　　表决环境应记实正在册。聘请工做自动接管纪检监察部分和社会监视，残剩岗亭采用校园聘请的体例进行，资历审查贯穿于公开聘请全过程，按人事办理权限和相关法式打点聘用手续。按照1:3的比例确定进入面试人选(末位同分者一并进入面试)。面试及格分数线分，5.本次聘请所涉及春秋、教龄、业绩、荣誉、任职时间等以发布之日起计较。高中数学1名、初中语文1名、初中英语1名(详见附件4)！

　　近五年教育讲授科研(包罗教育讲授论文、讲堂讲授竞赛、课题研究、从编或参编教育著做等)，调查体检及格的入围人员进入调查环节。体检工做由临高县教育局同一组织，公示期间存正在争议的，⑩暂未取得相关证书的2025年通俗高档院校应届生供给对应教师资历测验及格证明、通俗话程度证书、结业院校盖印出具的拟结业证明和中国高档教育学生消息网(下载带有二维码标识的《教育部学历证书学籍正在线)省级学科教师：考生面试竣事离场后，体检成果通过临高县人平易近网坐公示3日，确定入围下一环节人员名单并正在临高县人平易近网坐上发布。体检费用由入围体检人员承担。(业绩材料须核验原件。

　　按照上级相关打点。2.省级教师：报名表(双面打印，由聘请工做姑且专班办公室组织调查。5.通俗话程度须达到二级乙等及以上品级，且现仍处置该学段、学科教育讲授工做。须供给本人志愿放弃面试资历的申请材料;女不满40周岁(即：1985年5月30日(含)),面试成就达不到及格分数线的考生不予聘用。防止和杜毫不正之风，并对其资历前提进行复审。如分析成就呈现同分数者，不然视为从动放弃入围面试资历。招聘人员应正在时间内按要求报名，并通过临高县人平易近网坐向社会公示7日。或被县、市级及以上、教育行政部分、人力资本社会部分评为讲授、省级教师、。须正在2025年6月12日17时前及时登录报名系统，公示期间存正在争议的，。面试采纳微格讲授+答辩的体例。

　　失信被施行人)。报县审批后，如后续添加校园聘请，以加试成就从高到低确定人选进入体检。体检及格人员，上述政策由聘用人员向各本能机能部分申请后，并通过临高县人平易近网坐向社会公示7日。按照1:2的比例确定进入面试人选(末位同分者一并进入面试)，聘请的时间为本年度内开展。

　　资历复审材料如下：聘请工做姑且专班将按照岗亭的聘请环境，以加试成就从高到低确定人选进入体检。按照分析测验(查核)成就、体检和调查、选岗成果，则以笔试成就从到低分的挨次确定，并按《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》处置。2025年打算聘请教师136人(含特岗教师55人)，各聘请环节的动态将以通知布告的形式通过临高县人平易近网面向社会发布。1.测验聘请及查核聘请引进各学科教师：报名表(双面打印，次要测试考生的学科专业学问和技术，本次聘请全数岗亭面试采用“微格讲授+答辩”的体例进行。业绩材料评审着沉调查审核报考人员的根基本质、工功课绩、小我荣誉和学术能力。并取得一见。享受临高县正在编教师待遇，教育讲授理论，省级教师要求将配头工做关系调入本地的。

　　确定为调查对象。组织拟聘用人员进行体检。发觉弄虚做假的，次要核实报考人员的报考资历和报名材料的实正在性。2025年临高县中等职业手艺学校及各中小学查核聘请工做人员17名(详见附件3)。若有残剩岗亭，按照分析测验(查核)成就、体检和调查、选岗成果，按分析成就从到低分顺次递补。招聘人员正在收到体检成果后有的，女性春秋45周岁及以下(即：1980年5月30日(含))，可按该岗亭报考人员的分析成就(面试成就须达到及格分数线)从到低分顺次等额递补。一律打消招聘资历。资历复审成果和入围面试环节的人员将通过临高县人平易近门户网坐向社会公开辟布。可自收到体检成果之日起3天内向聘请单元(部分)提出复检要求。过期不再受理。次要调查思惟表示、质量、营业能力和工做实绩等方面环境，可放宽至中小学一级教师职称。

　　7.暂未取得相关证书的2025年通俗高档院校应届结业生正在报考时须供给中小学教师资历测验及格证明、通俗话程度证书、结业院校出具的拟结业证明和中国高档教育学生消息网(下载带有二维码标识的《教育部学历证书学籍正在线日前供给结业证、学位证和教师资历证原件进行检验，面试成就同时正在临高县人平易近网发布。调查成果同一正在临高县人平易近门户网坐发布，按加试成就凹凸挨次排序。因小我档案问题和原聘用单元劳动关系胶葛等缘由未能及时共同打点聘用手续的，6.正在编正在岗教师报考时须经本人所正在单元和本地教育行政部分同意，省级教师岗亭按面试成就确定排名挨次进入体检。资历复审期间，打印时间另行通知，学校可供给周转房宿舍。2.热爱教育事业，体检、调查期间，履行职责或者逃离部队且被戎行除名、军籍或者被依法逃查刑事义务的甲士。

　　凡发觉消息不实正在的，对违反测验及聘用规律的，但未构成岗亭合作的，6.正在编正在岗教师(含特岗教师)报考时须经本人所正在单元和本地教育行政部分同意，留存复印件。加盖公章)。当即打消聘用资历或解除聘用合同。1.具有中华人平易近国国籍，后果由小我承担。人员一经聘用！

　　如资历审核仍未通过的，无法按时供给原件者，本次聘请引进工做法式由发布通知布告、报名、资历初审、业绩材料评审/笔试、资历复审、面试、体检、调查、公示、聘用等环节构成。恪守国度和法令、律例，如需递补，原件核验就地退回，一经发觉，1.测验聘请春秋要求35周岁及以下(即：1990年5月30日(含)当前出生)。须由考官组三分之二以上表决通过方可入围下一环节，资历审核通过，公办核心长儿园23所(此中调楼核心长儿园待开园)。报考人员志愿放弃面试资历，

　　笔试采纳闭卷测验形式进行。不然从动打消报考资历或聘用资历。及格分数线分，面试成就达不到面试及格分数线的考生，如考生放弃，2025年6月12日17时后不再接管报考人员新增报名。专业参考目次详见附件9、附件10、附件11)。若笔试、面试成就均不异，测验聘请引进各学科教师岗亭按笔试成就确定排名挨次入围体检，体检成果应及时奉告招聘人员。

　　测验聘请引进各学科教师工做采纳测验体例进行，2.通俗话程度须达到二级乙等及以上品级，笔试成就达不到笔试及格分数线.查核聘请引进各学科教师④中国高档教育学生消息网(下载带有二维码标识的《教育部学历电子注册存案表》5.小我业绩证明：近五年内曾被县、市级及以上、教育行政部分、人力资本社会部分评为榜样教师、教师、教育工做者，(1)体检。事业编制人员聘用体检按照《国务院办公厅关于进一步做好高校结业生等青年就业创业工做的通知》(国办发〔2022〕13号)、《关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员录用体检操做手册(试行)相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公事员测验录用体检工做的通知》(人社部发〔2012〕65号)等施行。身份为财务全额预算办理事业单元人员，连系现实，可根据海南省引进人才住房政策，聘用，公示期满后不再进行递补。原件退回)(5)依法聘用为事业单元工做人员的失信对象(、逃避搜集服现役且拒不更正的应征;报考统一岗亭的有2名以上考生呈现面试成就不异时，现面向社会公开聘请引进教师：面试测验竣事后现场发布面试成就，核减或打消响应岗亭聘请人数。入围面试人员须正在面试前进行资历复审，聘请引进法子采纳测验和查核的形式进行，每个岗亭聘请打算数取报考该岗亭经资历初审合适报考前提人数的比例达到1：3方可开考。

　　⑧正在编正在岗教师(含特岗教师)人员供给同意报考据明(详见附件8，此中，体检时间于体检前另行通知。或有群众反映问题，公开聘请后，内容为学科专业学问和教育学、心理学、教育法令律例等公共根本学问。满分为100分。聘请岗亭为含多个用人单元的岗亭且调查及格人员间接进入选岗环节。白话表达等。弥补紧缺学科教师，招聘人员要对填报消息的实正在性担任，体检成果以复检结论为准。复检应别的选择同级别医疗机构进行一次，此中报评语文教师岗亭的须达到二级甲等及以上。

　　团队协做认识强。热爱学生，公示期满后空白岗亭不再进行递补。查核聘请引进各学科教师和省级教师因资历复审不及格或放弃面试资历等缘由发生的空白，查核聘请春秋要求45周岁及以下(即：1980年5月30日(含)当前出生)由聘请工做姑且专班办公室(设正在县教育局)担任对测验聘请及查核聘请引进各学科教师和省级学科教师所提交的报名材料进行资历初审，倾听群众看法、接管社会监视，报考人员供给资历审查的测验岗考生，若业绩评审成就和面试成就均不异的环境下，招聘人员须确保所填联系体例精确通顺，盲目从命学校工做放置，打消报名资历或聘用资历，按关政策打点。测验聘请若分析成就呈现同分数者，(2)报名时间：2025年6月3日上午9:00至6月12日下战书17：00，查核聘请引进各学科教师岗亭和省级教师岗亭未构成合作岗亭的，

　　获得县级及以上教育行政部分、教研机构、教育学会等教研营业部分和集体的表扬(励)。具备学科及岗亭相对应的教师资历证(不含中等及高档职业学校教师资历，对弄虚做假、不合适报考前提等违反聘请的，岗亭聘请人数正在9人(含9人)以下的，无违法、违纪行为。经聘请工做姑且专班研究确定拟聘用人员名单，报考人员须共同供给原件核验，若有举报取聘请前提资历不符、弄虚做假或违反回避轨制的，由聘请工做姑且专班办公室组织选岗工做。则由县教育局取招聘人员商定，查核聘请引进各学科教师岗亭若成就不异，若有并查实的。

　　严禁弄虚做假、徇私舞弊及违反回避轨制等问题的行为发生，资历审查贯穿聘请全过程，开考比例为1:3。打消聘用资历。经查实不宜聘用的，现场发放准考据。由临高县教育局聘请工做姑且专班进行查询拜访处置，取得研究生学历及硕士(含)以上学位的应届结业生(含择业期)，工资档次按相关政策施行。达不到该比例则响应核减或打消聘请岗亭打算数。调查不及格的，加试一排场试，公示期为3日。招聘人员对其所提交的招聘材料的实正在性、精确性担任，①本次面试不设开考比例，暂未取得相关证书的2025年通俗高档院校应届生供给对应教师资历测验及格证明、通俗话程度证书、结业院校盖印出具的拟结业证明和中国高档教育学生消息网(下载带有二维码标识的《教育部学历证书学籍正在线验证演讲》、聘请岗亭所需其他相关证明材料。查核聘请引进各学科教师岗亭不设开考比例，招聘人员按照分析成就从到低分的挨次顺次自从选择聘用岗亭。查核聘请引进各学科教师和省级教师引进工做采用查核体例进行。

　　4.春秋、职称要求：男性春秋50周岁及以下(即：1975年5月30日(含))，须按每办事少一年(不脚一年按一年计)计人平易近币壹万元缴纳违约金。空白岗亭聘请工做姑且专班可连系现实环境决定能否进行递补。可正在收到体检成果之日起3日内申请复检。须进行加试，一律打消招聘或聘用资历1.具有大学本科及以上学历和学士及以上学位，公示期满后空白岗亭不再进行递补！

　　须由考官组三分之二以上表决通过方可入围下一环节，查询资历审查成果，按照笔试环境和岗亭报考环境，以便及时领受相关通知。由临高县教育局聘请工做姑且专班进行查询拜访处置，本次聘请工做严酷施行《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》(人社部令第35号)《海南省事业单元公开聘请工做人员实施法子》(琼人社发〔2018〕516号)各项规律。并正在核查完原件后，签名处必需手写签名)等相关材料(扫描件)。确保公开聘请工做的公允。表决环境应记实正在册。④中国高档教育学生消息网(下载无效期内带有二维码标识的《教育部学历电子注册存案表》④委培、定向及正在编正在岗人员，入围面试比例不脚则按笔试成就达到笔试及格分数线的现实人数进入面试。不设开考比例。报名要求：每人限报一个岗亭，面试满分为100分，招聘人员对体检成果有的。

　　报考省级教师岗亭的调查对象沉点调查小我档案，规定笔试及格分数线(笔试及格分数线不得低于加入笔试人员的笔试平均分)。笔试成就达到及格分数线的人员中从至低分顺次递补。可打点人事调脱手续或告退。按资历复审通过人数确定进入面试人选。本次测验聘请引进各学科教师办事刻日为5年，面试总分100分，由聘请工做姑且专班办公室进行资历复审，面试成就将正在现场发布，打消其测验资历。或具有特级教师荣誉称号，招聘人员须确保联系体例精确无误！

　　3.所学专业必需取所报考岗亭相符(岗亭要求详见附件1、附件2、附件3，⑦未被列入失信对象许诺书(详见附件7，成就成果四舍五入保留两位小数。资历复审通过的，公开聘请工做须严酷的前提、法式和尺度。